Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ onboarding.
Theo dõi, quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
Hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý, cấp phát và thu hồi các công cụ, vật tư, thiết bị văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hành chính, nhân sự trong phạm vi công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm và các vấn đề hành chính khác.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.