Nhân viên bán hàng thị trường - Kênh truyền thống

Công ty Sữa Đậu Nành Việt Nam - Vinasoy

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Tháp, Hà Nam, Hưng Yên, Nghệ An, Tây Ninh, Vĩnh Long

Hết hạn: 22/05/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân viên bán hàng thị trường

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đi tuyến bán hàng; chăm sóc điểm bán, cửa hàng theo tuyến bán hàng
Triển khai chương trình bán hàng đến cửa hàng
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các phản ánh của khách hàng
Quản lý dụng cụ làm việc, vật phẩm quảng cáo
NƠI TUYỂN DỤNG & THÔNG TIN LIÊN HỆ
Tỉnh Hưng Yên:
- NPP Việt Trung (Thành phố Hưng Yên, Huyện Ân Thi, Kim Động, Phù Cừ, Tiên Lữ): GSBH Đồng Văn Lợi - [protected info]
- NPP Lan Khuê (Huyện Văn Lâm, Văn Giang, Mỹ Hào, Yên Mỹ, Khoái Châu): GSBH Nguyễn Gia Hùng - [protected info]
Tỉnh Hà Nam:
- NPP Hương Duyên: GSBH Đinh Văn Mạnh - [protected info]
Tỉnh Nghệ An:
- NPP Hoàng Gia Phú KV2 (Thị xã Cửa Lò, Huyện Hưng Nguyên, Nghi Lộc): GSBH Thái Quốc Phong - [protected info]
Tỉnh Tây Ninh:
- NPP Tường Ký (Huyện Gò Dầu, Trảng Bàng, Bến Cầu): GSBH Trần Minh Dĩ - [protected info]
Tỉnh Bình Dương:
- NPP Lê Tuấn (Tp. Thủ Dầu Một, Tp. Tân Uyên): GSBH Đặng Đức Thiện - [protected info]
Thành phố Hồ Chí Minh:
- NPP Thực phẩm TP2 (Huyện Bình Chánh): GSBH Nguyễn Quốc Hùng - [protected info]
Tỉnh Vĩnh Long:
- NPP Phúc Thuận Nguyên (Thị xã Bình Minh, Huyện Trà Ôn, Tam Bình, Bình Tân): GSBH Phan Thanh Châu - [protected info]
Tỉnh Đồng Tháp:
- NPP Mỹ Trang (Thành phố Sa Đéc, Huyện Châu Thành, Lai Vung, Lấp Vò): GSBH Nguyễn Thiện Nhiền - [protected info]
- NPP Khanh Hoàng Kiệt (Thị xã Hồng Ngự, Huyện Hồng Ngự, Tân Hồng, Tam Nông, Thanh Bình): GSBH Lê Văn Tuấn - [protected info]
Ứng viên có thể liên hệ trực tiếp các số điện thoại bên trên hoặc gửi hồ sơ ứng tuyển qua email: [protected info] hoặc qua số điện thoại: [protected info] (Mr.Lộc)

Yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
- Có kinh nghiệm: 06 tháng trở lên, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
- Chăm chỉ, chịu áp lực, thích giao tiếp, có khả năng di chuyển nhiều, kiên nhẫn.
YÊU CẦU HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Đơn ứng tuyển
2. Sơ yếu lý lịch (công chứng)
3. Văn bằng chứng chỉ liên quan (công chứng)
4. Xác nhận thông tin về cư trú
5. Căn cước công dân (công chứng)
6. Giấy khám sức khỏe

Quyền lợi

Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép

Thông tin khác

Nơi làm việc
Hưng Yên, Hà Nam, Nghệ An, Tây Ninh, Bình Dương, Hồ Chí Minh, Vĩnh Long, Đồng Tháp
Cấp Bậc
Nhân viên
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Trung học phổ thông
Kinh Nghiệm
1 Năm
Mức Lương
Cạnh Tranh
Ngành nghề
Bán lẻ / Bán sỉ, Bán hàng / Kinh doanh, Tiếp thị
Hạn chót nhận hồ Sơ
22/05/2025

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 22/05/2025
Thu nhập: Cạnh Tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Không có gì là hoàn hảo. Vinasoy cũng thế. Vinasoy chưa phải là một công ty có điều kiện trang thiết bị làm việc tốt nhất, và càng không phải là Công ty trả lương cao nhất nhưng chúng tôi có những gì quan trọng nhất cho con đường phát triển nghề nghiệp của bạn, cho cuộc sống tinh thần của bạn.

"Vạn sự khởi đầu nan": (1997- 1999)
Câu chuyện bắt đầu vào năm 1997. Khi ấy, một nhà máy sữa được thành lập trực thuộc công ty Đường Quảng Ngãi với tên gọi Trường Xuân - ấp ủ hoài bão của những người sáng lập về một mùa xuân trường tồn. Với số vốn đầu tư ban đầu 60 tỷ đồng, nhà máy được trang bị một dây chuyền thiết bị hiện đại của tập đoàn Tetra Pak- Thụy Điển công suất 10 triệu lít/ năm, 100 công nhân. Mặt hàng chủ lực của công ty lúc bấy giờ là sữa tiệt trùng, sữa chua và kem, riêng sữa đậu nành Fami chỉ là một sản phẩm nhỏ trong đa dạng sản phẩm.

Là một nhà máy "non trẻ" trong thị trường sữa lúc bấy giờ, chúng tôi phải đối mặt với đầy rẫy những thách thức. Đó là cuộc đua "không cân sức" trên thị trường sữa với các nhãn hàng có "tên tuổi" và các hãng sữa ngoại nhập, đó là sự lúng túng trước công nghệ sản xuất mới, đó là sự dàn trải sản phẩm ảnh hưởng đến chất lượng. Và như một quy luật tất yếu, chúng tôi không được thị trường chấp nhận, dẫn đến hoạt động cầm chừng và đứng trước nguy cơ "chết yểu". Tổng sản lượng hàng năm chỉ đạt 1,1 triệu lít/ năm với mức lỗ lên đến 30 tỷ (50% tổng vốn đầu tư ban đầu).

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: