Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi cho nhân viên toàn hệ thống (cửa hàng, văn phòng, kho vận...).
Quản lý dữ liệu chấm công, kiểm soát phép,
làm thêm giờ và các loại nghỉ khác; đảm bảo tính chính xác, kịp thời.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
Cập nhật và theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, quá trình điều chuyển - thăng chức - thôi việc.
Phối hợp xây dựng chính sách lương - thưởng - phúc lợi phù hợp với đặc thù ngành F&B (ca kíp, thưởng doanh thu, thưởng hiệu suất...).
Cập nhật và đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Hỗ trợ các báo cáo định kỳ về chi phí nhân sự, ngân sách lương và các chỉ số HR liên quan.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về quyền lợi, chế độ C&B và hỗ trợ xử lý các phát sinh.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, ưu tiên đã từng làm trong lĩnh vực F&B.
Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, thuế TNCN, BHXH.
Kỹ năng sử dụng phần mềm chấm công - tính lương.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và giữ bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt.
Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng + lương tháng 13.
Hỗ trợ mộc thực tập và các tài liệu cần thiết cho việc làm báo cáo.
Tham gia các hoạt động tập thể của công ty như Teambuilding, YEP, ...
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước.