NHÂN VIÊN C&B (LAO ĐỘNG & TIỀN LƯƠNG)

Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH
● Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các biến động nhân sự từ khi tiếp nhận đến khi chấm dứt quan hệ lao động.
● Thu thập, kiểm tra và đối soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, tăng ca, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương.
● Thực hiện tính lương hàng tháng; áp dụng đúng chính sách, cơ chế KPI của từng đơn vị; kiểm tra biến động và đối soát bảng lương trước khi trình phê duyệt.
● Thực hiện nghiệp vụ BHXH: báo tăng/giảm, điều chỉnh thông tin, theo dõi quá trình tham gia và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản theo quy định.
● Thực hiện nghiệp vụ thuế TNCN: mã số thuế, người phụ thuộc, tổng hợp thu nhập/khấu trừ và phối hợp kê khai, quyết toán, cung cấp chứng từ.
● Hỗ trợ người lao động về hợp đồng, lương, bảo hiểm, thuế và chế độ; duy trì báo cáo nhân sự, bảo đảm dữ liệu chính xác, đúng hạn và bảo mật.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
● Tối thiểu 01-02 năm kinh nghiệm C&B hoặc Nhân sự tổng hợp; ưu tiên kinh nghiệm quản lý BHXH, thuế, bảng lương cho nhiều pháp nhân và tính lương theo KPI.
● Nắm kiến thức về hợp đồng và quan hệ lao động, chấm công - tiền lương, BHXH, thuế TNCN; sử dụng tốt Excel/Google Sheets.
● Có khả năng kiểm tra số liệu, phân tích và đối chiếu dữ liệu, quản lý thời hạn, xử lý nhiều đầu việc và phối hợp liên phòng ban.
● Phẩm chất: Chính trực - Cẩn trọng - Bảo mật - Trách nhiệm - Kỷ luật - Chủ động - Chính xác.
3. QUYỀN LỢI
● Mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc.
● Thưởng/KPI và phụ cấp theo quy định Công ty.
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu dài.
● Có cơ hội học tập, đào tạo và tham gia các dự án lớn của Công ty.
● Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.