Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý các chính sách và quy trình nhân sự, phúc lợi và chế độ đãi ngộ cho nhân viên, cụ thể: quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và xử lý các thủ tục liên quan đến ký kết hợp đồng lao động, thăng tiến, chuyển công tác và chấm dứt hợp đồng.
- Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi và soạn, lưu trữ HĐLĐ cho cán bộ, nhân viên trong công ty.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tính lương, thưởng, phụ cấp.
- Thực hiện công tác BHXH (khai tăng giảm, chế độ), công đoàn, thuế TNCN (chấp nhận có hiểu biết cơ bản) cho nhân sự theo quy định.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi và các nghiệp vụ liên quan.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chính sách nhân sự.
- Thực hiện vai trò admin trên hệ thống quản lý nội bộ 1Office.
- Thực hiện các công việc khác tại bộ phận theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
- Tuổi từ 25 đến 32, tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực.
- Tốt nghiệp từ các trường: Đại học Lao động - Xã hội, Đại học Công đoàn, Đại học Thương mại...là một ưu tiên.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm vị trí HCNS tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm HCNS về sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên gần công ty.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực (10-15 triệu đồng/tháng).
- Môi trường chuyên nghiệp, uy tín, được hướng dẫn, đào tạo.
- Chế độ BHXH, công đoàn, nghỉ lễ: Theo quy định của Pháp Luật
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Thông tin khác
Hà Nội, Số 23-No6 KĐT Sài Đồng, Phường Phúc Đồng, Q. Long Biên, TP Hà Nội, Long Biên
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
