Nhân Viên C&B ( Up To 17tr + ăn trưa)

* Thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện, kiểm soát chứng từ chấm công hàng tháng.
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng, KPI hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Thực hiện tổng hợp đánh giá tăng lương, thưởng theo quy định.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương/thưởng và các vấn đề có liên quan khác.
- Thực hiện toàn bộ các hoạt động liên quan đến công tác BHXH của Công ty, bao gồm: Báo cáo tăng giảm, thanh toán các chế độ BHXH, Hướng dẫn thủ tục BHXH, ngoại giao BHXH....
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Soạn thảo các quyết định, và các văn bản có liên quan đến người lao động.
* Tham gia thiết kế hệ thống tiền lương/thưởng.
- Tham gia xây dựng thang bảng lương, các quy trình, quy định liên quan đến việc quản trị lương, thưởng, phúc lợi.
* Quản lý thông tin nhân sự và các quyết định nhân sự
- Cập nhật thông tin và quản lý data nhân sự gồm: thông tin nhân sự, nghỉ việc, thai sản, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm.....;
- Quản lý và lưu trữ toàn bộ Hồ sơ nhân sự của toàn bộ CBNV trong Công ty;
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: ký kết HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, xử lý - kỷ luật và các chế độ chính sách của CBNV trong Công ty; giải đáp các thắc mắc liên quan.
- Theo dõi đánh giá hết thử việc và HĐLĐ.
- Tổng hợp vi phạm, khen thưởng, kỷ luật để làm căn cứ đánh giá CBNV.
- Quản lý phép của CBNV.
- Lưu trữ văn bản về công tác Nhân sự.