Nhân Viên C&B

Mô tả Công việc
NHIỆM VỤ
C&B
Hàng tháng tiếp nhận công từ chi nhánh mình được phân công, check công, tính lương.
Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên chi nhánh thực hiện đúng nội quy lao động.
Theo dõi nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ của chi nhánh mình phụ trách.
Theo dõi thời gian hết hạn thử việc, làm đánh giá thử việc.
Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên (chi nhánh) nghỉ việc theo đúng quy định.
Soạn thảo các văn bản, thông báo, quy định, .... liên quan đến nhân sự.
HÀNH CHÍNH
- Quản lý chi phí hành chính: điện, nước, mặt bằng, VPP, trang thiết bị, sửa chữa phát sinh
- Quản lý, trang bị VPP, thiết bị văn phòng cho công ty
- Lên kế hoạch, theo dõi, bảo trì, các thiết bị điện tử (máy tính, máy photo, máy lạnh, ...) và quản lý tài sản công ty.
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, sắp xếp một cách khoa học, lưu trữ văn bản (file cứng, file mềm)
Các việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
QUYỀN HẠN
- Vị trí có trách nhiệm duy trì và quản lý, lưu trữ thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, thông tin liên lạc
- Có trách nhiệm giải đáp thắc mắc về ngày công, tiền lương cho NLĐ của chi nhánh mình đang phụ trách.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( Chiều Thứ 7 + Chủ nhật).
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Sáng từ 9h00 giờ đến 12h30.
Chiều từ 13h30 đến 18h00.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.