Quản lý, theo dõi chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên trong công ty.
Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Cập nhật và thực hiện các chính sách về bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và công ty.
Phối hợp bộ phận vận hành dự án giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ lương, thưởng, bảo hiểm.
Đối chiếu công nợ với khách hàng và thực hiện các lưu trình xuất hóa đơn.
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc (máy tính, điện thoại,....)
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc, đảm bảo quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Hưởng các khoản phụ cấp: ăn trưa, chức vụ, chuyên cần, và các khoản hỗ trợ khác theo quy định nội bộ.
Xét tăng lương, thăng cấp sau 6 tháng nếu có thành tích tốt.
Chính sách đào tạo rõ ràng, hệ thống bài bản: từ đào tạo hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ đến kỹ năng quản lý, phù hợp với từng cấp độ phát triển của nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, khuyến khích sự trao đổi, hợp tác và phát triển cá nhân.
Hỗ trợ chi phí trà chiều định kỳ vào mỗi thứ Tư hàng tuần (80.000 VND/người/tháng).
Thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ như: team building, company trip, sự kiện văn hóa doanh nghiệp....
Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc
