- Tiếp nhận kế hoạch sản xuất chi tiết hoặc kế hoạch sản xuất thử nghiệm khuôn, nòng, chày từ Trưởng Khâu.
- Thực hiện thiết kế và chạm khắc mẫu thạch cao theo bản vẽ, tài liệu kỹ thuật và yêu cầu từ khách hàng hoặc các Bộ phận liên quan.
- Kiểm tra, đánh giá mẫu trước và sau khi hoàn thiện, đảm bảo sản phẩm đúng tiêu chuẩn và không có lỗi.
- Sử dụng, bảo quản, vệ sinh và bảo trì dụng cụ chạm khắc đúng quy định để duy trì hiệu quả làm việc.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận thiết kế, làm mẫu và sản xuất trong quá trình triển khai sản phẩm, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
- Thực hiện chỉnh sửa, cải tiến mẫu theo góp ý hoặc khi có yêu cầu thay đổi kỹ thuật, tối ưu hóa quy trình sản xuất.
- Thực hiện ráp khuôn tạo hình, kiểm tra, hướng dẫn
Công nhân rửa/ đục/ khoan lỗ khuôn nhựa xốp, khuôn tách quai, thay nước ngâm khuôn.
- Xử lý sự cố tại các máy và kiểm tra khuôn ép tại máy ép áp lực, đảm bảo hoạt động liên tục và ổn định.
- Tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động, 5S và các quy trình
quản lý chất lượng trong công việc, giữ gìn môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo tần suất hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp, cung cấp thông tin chính xác và kịp thời.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên có tay nghề chạm khắc trong ngành gốm sứ hoặc các ngành liên quan đến chế tác khuôn mẫu khác.
- Có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt trong đội nhóm/liên phòng ban để đạt được mục tiêu chung.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
- Sở hữu kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic và khả năng ra quyết định giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Có tính chủ động, chính trực và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Tuân thủ quy trình làm việc và có khả năng kết nối, học hỏi để nâng cao hiệu suất công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.
- Lương thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng lễ Tết theo quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm để gắn kết đội ngũ và nâng cao tinh thần làm việc.
