Nhân Viên Chứng Từ/Cus Hàng Nhập

Hải Phòng
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 14/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Trao đổi với khách hoặc sales để lấy các thông tin về hàng hóa cung cấp cho bộ phận khai báo hải quan check chính sách nhập khẩu và những lưu ý nếu có.
Báo và chốt giá với khách hàng.
Care trước và sau khi đóng hàng: về tem mác xuất xứ và hình ảnh trước khi đóng hàng, dem/det. Sau khi đóng hàng xác nhận thông tin hàng hóa, hình ảnh đóng hàng, chứng từ gồm Bill, CO với khách.
Tập hợp bộ chứng từ gửi cho bộ phận khai báo hải quan để chuẩn bị thủ tục làm thông quan lô hàng: Bill, Invoice, Packing List, HĐ, CO (nếu có), các chứng từ khác (nếu có).
Khai Manifest.
Nhập hệ thống nội bộ.
Theo dõi tiến độ thông quan hàng hóa: nếu thiếu thông tin gì phải liên hệ khách lấy thêm thông tin và xử lý các vấn đề phát sinh (nếu có).
Sắp xếp giao hàng: hỏi dự kiến hoàn thành để chủ động hỏi thả hàng và sắp xếp giao hàng. Căn cứ theo thời gian khách yêu cầu và địa điểm giao hàng để gửi thông tin đặt xe cho bộ phận điều xe sắp xếp xe giao hàng.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học.
Tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo.
Có kinh nghiệm làm doc/cus hàng nhập tại Công ty FWD 3 năm trở lên, làm đa dạng các mặt hàng.
Tin học văn phòng tốt.
Chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.

Quyền lợi

Thu nhập: 25.000.000+ sản lượng.
Thưởng các ngày lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng sản lượng.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa.
Thưởng chuyên cần.
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: du lịch của Công ty.
Có phòng cafe cho nhân viên giải lao thư giãn.

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Lê Hồng Phong, Q. Ngô Quyền, Hải Phòng
  • (Trước sáp nhập: Ngô Quyền, Hải Phòng | Sau sáp nhập: Gia Viên, Hải Phòng)
  • 1. Lê Hồng Phong, Q. Ngô Quyền, Hải Phòng
  • (Trước sáp nhập: Ngô Quyền, Hải Phòng | Sau sáp nhập: Gia Viên, Hải Phòng)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Đô thị Amata Hạ Long
Hải Phòng, Quảng Ninh
Thỏa thuận, nhiều quyền lợi vượt trội cho SV mới tốt nghiệp, có ngoại ngữ tốt

Công ty Cổ phần Công nghệ Hàng Hải Marintek

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tổ dân phố 2A, Phường Hải Thành, Quận Dương Kinh, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân viên ADMIN/Hành chính nhân sự
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
Hải Phòng, Hưng Yên
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
8 - 10 triệu VNĐ
Procurement Staff (Korean Language)
LG Innotek Việt Nam Hải Phòng
Hải Phòng
LG Innotek Việt Nam Hải Phòng
Thương lượng
Nhân viên Kỹ thuật
Công ty TNHH Muối Tiêu HP01
Hải Phòng
Công ty TNHH Muối Tiêu HP01
10.000.000 - 15.000.000 VND
[HẢI PHÒNG] Nhân viên chứng từ kho
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hải Phòng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Thỏa thuận
Nhân Viên Khai Báo Hải Quan (Hải Phòng)
Công ty tnhh giao nhận và thương mại Đại Dương
Hải Phòng
Công ty tnhh giao nhận và thương mại Đại Dương
8 - 12 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.