Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hàng tháng.
Kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc trên hệ thống HRM.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chế độ cho người lao động.
Lập báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính,
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm C&B
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, chính sách tiền lương và phúc lợi.
Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương thưởng, KPI và cơ chế đãi ngộ.
Thành thạo Excel/Google Sheets (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, các hàm xử lý dữ liệu...).
Cẩn thận, trung thực, có khả năng xử lý số liệu và phối hợp tốt với các phòng ban.
Thu nhập hấp dẫn, xét theo năng lực.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác.
Xét tăng lương định kỳ 02 lần/năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
Trang bị đầy đủ thiết bị
phục vụ công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
Tham gia Teambuilding, du lịch, hoạt động nội bộ và các chương trình phúc lợi của công ty.