Tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, tương tác ứng viên; tiếp nhận, sàng lọc CV; tổ chức phỏng vấn; theo dõi quy trình tuyển dụng, thử việc)
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
Kiểm soát quá trình triển khai Onboarding cho nhân viên mới
Phối hợp tham gia phát triển văn hóa doanh nghiệp
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ
Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của cấp trên
Độ tuổi từ 23-30 tuổi
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (tuyển mass, tuyển cấp cao)
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...), Canva, capcut cơ bản
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
Có kỹ năng sử dụng AI trong công việc là điểm cộng
Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc