- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo kiến thức kỹ thuật cho kỹ thuật viên,
nhân viên bán hàng và học viên theo tháng/quý/năm.
- Thiết kế, cập nhật các giáo trình, tài liệu đào tạo.
- Trực tiếp giảng dạy hoặc tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên về kiến thức sản phẩm, kỹ năng thi công dịch vụ.
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá tay nghề kỹ thuật định kỳ (test, bài thực hành, đánh giá tại xưởng).
- Giám sát việc tuân thủ quy trình thi công dịch vụ, tiêu chuẩn kỹ thuật và đề xuất những cải tiến để tối ưu quy trình thi công.
- Phối hợp với Quản lý xác định nhu cầu đào tạo và nâng cao tay nghề của kỹ thuật viên.
- Phân tích kỹ thuật, xây dựng chương trình đào tạo cải thiện chất lượng.
- Theo dõi tiến độ đào tạo, lập báo cáo, đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, ô tô, hoặc dịch vụ.
- Kỹ năng giảng dạy và truyền đạt thông tin tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá kết quả đào tạo.
- Nhiệt tình, sáng tạo, có trách nhiệm, và có tinh thần học hỏi.
- Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (Thoả thuận theo năng lực).
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN).
- Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.