Mô tả công việc
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
· Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo
· Lập kế hoạch
- Tổ chức, triển khai và quản lý các lớp đào tạo (nội bộ và bên ngoài) theo kế hoạch tháng/ quý/ năm.
- Trực tiếp đứng lớp/ giảng dạy một số nội dung đào tạo nội bộ của doanh nghiệp (đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, kỹ năng mềm,...)
- Dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, dựa vào kế hoạch được đăng ký và kiểm soát việc sử dụng ngân sách đào tạo.
- Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu năng lực cho từng vị trí, mục tiêu công việc.
- Phối hợp với các lãnh đạo trực tiếp xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
· Tổ chức biên soạn/ hiệu chỉnh bài giảng.
· Xây dựng chương trình đào tạo.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của công ty.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Xây dựng quy trình, quy chế & các chính sách đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học.
Tiếng Anh giao tiếp tốt vì phải làm việc với cấp trên người nước ngoài.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Phẩm chất đạo đức: trung thực, nhanh nhẹn.
Quyền lợi
Chấp nhận sinh viên mới ra trường, sẽ được đào tạo chuyên môn.
Cơm trưa tại Công ty.
12 ngày phép năm.
Hỗ trợ làm răng cho nhân viên và người nhà.
Các chế độ khác: BHXH, Quà 8/3, 20/10, sinh nhật, cưới hỏi (1 triệu), sinh con (1 triệu), thăm hỏi ốm đau (500k), ...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm việc 2 ngày/tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 118/33A Huỳnh Thiện Lộc, Phường Tân Phú (quận Tân Phú cũ)