Nhân viên Đào tạo và phát triển

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Nhân viên
Experience 1-3 Years
Gender Male/Female
Sector
TP.HCM
Industry
Job Description
Mô tả công việc
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty
- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo, sắp xếp lịch đào tạo phù hợp dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.
- Thường xuyên tổ chức đào tạo chuyên đề về kiến thức mới cải thiện chất lượng nhân viên, nâng cao kỹ năng quản lý theo định hướng phát triển của công ty
- Quản lý việc đào tạo của các phòng ban, báo cáo đánh giá về hiệu quả đào tạo
- Đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự
- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng, Quý trinh lên cấp trên
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Phối hợp với BCH Công đoàn để đào tạo về văn hóa doanh nghiệp
Requirement
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sực, quản trị văn phòng, luật, truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng, nhân sự, các ngành liên quan...
- Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, kỹ năng thuyết trình tốt
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
- Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc
- Có thể đi công tác
Quyền lợi
- Tổng thu nhập 10 - 15 triệu Bao gồm LCB + Phụ cấp (cơm trưa + Xăng xe + điện thoại )
- Làm việc giờ hành chính (8h-12h/ 13h30 - 17h30) từ thứ 2 đến thứ 7 tại Số 107 Phạm Đình Hổ, Quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵn
- Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như (Sinh nhật, ngày 30/4 - 1/5, ngày 8/3, Ngày 20/10, lương tháng 13, lễ tết ...)
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm /lần
- Tăng lương 1 năm/lần đối với nhân viên và 1 năm/2 lần đối với cấp quản lý
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, nhiệt huyết, năng động
- Được trang bị điện thoại di động làm việc
- Tham gia các buổi team-building cùng công ty.
Keywords