Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tổng hợp kế hoạch đào của các phòng ban trong công ty.
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài của công ty theo quy trình.
- Tổ chức và đứng lớp đào tạo chương trình đào tạo hội nhập (Nội quy lao động - Quy tắc ứng xử trong công ty)
- Hướng dẫn và phối hợp với Quản lý của các bộ phận, phòng ban tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo hằng năm.
- Soát xét, kiểm tra đôn đốc các đơn vị phòng ban thực hiện kế hoạch đào tạo và kiểm soát định mức ngân sách đào tạo.
- Đề xuất khen thưởng, bổ nhiệm và miễn nhiệm danh sách giảng viên nội bộ, học viên xuất sắc...
- Chịu trách nhiệm thẩm định và quyết định giảng viên và đối tác thuê ngoài;
- Phối hợp với Quản lý các bộ phận phòng ban để đánh giá và lựa chọn giảng viên thuê ngoài phù hợp với chương trình chuyên môn cần đào tạo cho CB-CNV.
- Theo dõi và phối hợp với quản lý các bộ phận phòng ban đánh giá hiệu quả ứng dụng sau đào tạo.
Yêu cầu
- Nam, nữ, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm 01 năm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự: mảng đào tạo;
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power point,...
- Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp số liệu
- Kỹ năng làm việc độc lập.
Quyền lợi
- Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức, được hưởng các chế độ khác như phụ cấp ăn ca, tiền thưởng lễ, tết, sinh nhật, chế độ hiếu, hỷ[protected info] quy định của Công ty.
Thông tin khác
Ngày đăng
30/10/2023
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Số lượng tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Độ tuổi
25 - 35 tuổi
Yêu cầu bằng cấp
Cao đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 năm
Ngành nghề
Hành chính - Thư ký/Nhân sự/Luật - Pháp Lý - Tuân thủ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/11/2023
- Thu nhập: 7.5 - 12 triệu
