- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác đào tạo quy trình nhân sự, nội quy công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất định kỳ trình lãnh đạo phòng và các cấp có thẩm quyền.
- Hỗ trợ và hướng dẫn các phòng ban thực hiện các khóa đào tạo theo đúng quy trình của công ty
- Đề xuất lựa chọn, đánh giá các đơn vị/ tổ chức hoặc chuyên gia đào tạo.
- Liên hệ với các đơn vị đào tạo nhằm xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu sản xuất, phát triển của công ty.
- Tổ chức, phối hợp và giám sát các chương trình đạo tạo (chuẩn bị về thời gian, địa điểm, tài liệu, giảng viên, các công cụ dùng cho việc đào tạo theo yêu cầu của từng khóa đào tạo chi tiết).
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá kết đào tạo trình ban lãnh đạo.
- Thực hiện chương trình quản lý tài năng.
- Phổ biến các đinh hướng đào tạo cho các bộ phận.
- Lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất định kỳ trình lãnh đạo phòng và các cấp có thẩm quyền.
- Hỗ trợ và hướng dẫn các phòng ban thực hiện các khóa đào tạo theo đúng quy trình của công ty
- Đề xuất lựa chọn, đánh giá các đơn vị/ tổ chức hoặc chuyên gia đào tạo.
- Liên hệ với các đơn vị đào tạo nhằm xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu sản xuất, phát triển của công ty.
- Tổ chức, phối hợp và giám sát các chương trình đạo tạo (chuẩn bị về thời gian, địa điểm, tài liệu, giảng viên, các công cụ dùng cho việc đào tạo theo yêu cầu của từng khóa đào tạo chi tiết).
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá kết đào tạo trình ban lãnh đạo.
- Thực hiện chương trình quản lý tài năng.
- Phổ biến các đinh hướng đào tạo cho các bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình: Nam/nữ, độ tuổi từ 25- 45 tuổi;
- Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự mảng đào tạo và phát triển nhân sự;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power point,...
+ Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp số liệu.
- Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự mảng đào tạo và phát triển nhân sự;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power point,...
+ Kỹ năng lập báo cáo, tổng hợp số liệu.
Quyền lợi được hưởng
- Được đóng BHXH đầy đủ, nghỉ phép năm theo quy định.
- Được thưởng các chế độ chính sách theo quy định của công ty như: Sinh nhật, lễ, tết, hiếu hỉ,...
- Tham gia các hoạt động thể thao, du lịch hằng năm.
- Hỗ trợ nhà tập thể cho CBCNV nhà xa.
- Có xe đưa đón CBCNV các tuyến: Ninh Bình - nhà máy và Phủ Lý - nhà máy.
- Được thưởng các chế độ chính sách theo quy định của công ty như: Sinh nhật, lễ, tết, hiếu hỉ,...
- Tham gia các hoạt động thể thao, du lịch hằng năm.
- Hỗ trợ nhà tập thể cho CBCNV nhà xa.
- Có xe đưa đón CBCNV các tuyến: Ninh Bình - nhà máy và Phủ Lý - nhà máy.
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Nhà máy Xi Măng Xuân Thành -Hà Nam được xây dựng trên địa phận xã Thanh Nghị - huyện Thanh Liêm - tỉnh Hà Nam. Với nguồn nguyên liệu đá vôi dồi dào, chất lượng tốt nhất Việt Nam, ngay bên cạnh nhà máy, cùng với nguyên liệu đất sét cách nhà máy 5km tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất. Nhà máy cách quốc lộ 1A chỉ 1km và với hệ thống Sông Đáy nằm dọc theo chiều dài nhà máy đã tạo nên những điều kiện tự nhiên rất thuận lợi cho giao thông đường bộ và đường thủy để sản phẩm của nhà máy cung cấp đến các tỉnh thành trong cả nước và xuất khẩu ra thị trường Quốc tế với tổng công suất đến thời điểm hiện tại là 5.5 triệu tấn xi măng/ năm/ hai dây chuyền. Dây chuyền sản xuất xi măng thứ 2 của nhà máy với thiết bị và công nghệ do tập đoàn Flsmith - Vương Quốc Đan Mạch thiết kế và cung cấp, với kinh nghiệm hơn 100 năm trong ngành xi măng. Nhà máy sử dụng hệ thống lò quay phương pháp khô tiên tiến nhất thế giới công suất 12.500 tấn Clinker/ngày, tương đương với 4,5 triệu tấn xi măng/năm, lớn nhất thế giới. Với công nghệ khô tiên tiến của hãng F.L.Smidth Đan Mạch. Toàn bộ nhà máy là một hệ thống sản xuất theo dây chuyền khép kín, tự động. Thiết bị trong dây chuyền sản xuất được thiết kế, chế tạo bởi các hãng nổi tiếng trong ngành xi măng của châu âu như: Flsmith, Fls -Fuller, Siemens...Quá trình sản xuất của Nhà máy từ khâu tiếp nhận nguyên, nhiên vật liệu đến khâu xuất sản phẩm cho khách hàng đều được điều khiển hoàn toàn tự động từ phòng điều khiển trung tâm CCR (Central Control Room) thông qua hệ thống máy tính và PLC. Tại nhà máy có hệ thống phân tích nhanh trực tuyến PNGAA, chương trình tối ưu hóa thành phần phối liệu và hệ thống điều khiển tự động với hàng nghìn điểm đo, đảm bảo việc điều khiển và giám sát liên tục. đảm bảo chất lượng sản phẩm tốt nhất và ổn định nhất. Nhà máy có một đội ngũ CBCNV, kỹ thuật viên lành nghề, được đào tạo bài bản, đúng quy trình, cùng với sự hợp tác của các chuyên gia Đức, Thụy Sỹ, Đan Mạch giúp Xuân Thành có nguồn nhân lực đủ mạnh đáp ứng sự phát triển trong tương lai.- Xây dựng Trạm phân phối xi măng - Đóng bao xi măng - Phân phối Xi măng Xuân Thành
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
TNHH Seoul Semiconductor Vina
Thỏa thuận
27/10/2024
Hà Giang, Hà Nam
Công ty TNHH Thương mại và Xuất Nhập Khẩu Ngọc Nam - Chi nhánh Hà Nam
Từ 9 đến 12 triệu
28/09/2024
Hà Nam
CÔNG TY TNHH YOKOWO VIỆT NAM
Thoả thuận
30/09/2024
Hà Giang, Hà Nam
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.