- Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ như: hội nhập, kỹ năng teamwork, giao tiếp, kỹ năng mềm, nội quy và chính sách của Công ty cho cán bộ
công nhân viên (CBCNV).
- Thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả các khóa đào tạo, từ đó đề xuất cải thiện chất lượng chương trình.
- Giám sát, đánh giá và
quản lý chất lượng đào tạo nhằm đảm bảo hiệu quả học tập của nhân sự.
- Cải thiện, chuẩn hóa quy trình đào tạo để nâng cao chất lượng và tính đồng bộ trong toàn hệ thống.
- Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nội dung đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 - 40.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bán lẻ, F&B.
- Am hiểu về công tác đào tạo, phát triển nhân sự.
- Có khả năng tổ chức, triển khai và giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ hỗ trợ đào tạo (PowerPoint, Excel, phần mềm e-learning,...).
Thu nhập: Lương cứng từ 8 đến 10 triệu + thưởng KPI 10% hàng tháng, thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13.
Lương , du lịch hằng năm, quà sinh nhật.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng, thân thiện, cơ hội phát triển và thăng tiến.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 40
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện