Mô tả công việc
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên phân tích hiệu suất và các yêu cầu chiến lược.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nội dung, mục tiêu và phương pháp đào tạo phù hợp.
Lựa chọn và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo (nếu cần).
Quản lý ngân sách đào tạo.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo và phân tích kết quả đào tạo.
Quản lý cơ sở dữ liệu và tài liệu đào tạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Sư phạm, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo.
Có khả năng thiết kế và trình bày các buổi đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích và đánh giá.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office).
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật ngay từ khi thử việc.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Xe đưa đón 02 chiều Hà Nội - Hòa Bình ( Phú Thọ mới)
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty như: Lương tháng 13, Sinh nhật, Lễ, Tết, Hiếu, Hỉ,....
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Miễn phí khám sức khỏe đầu vào, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thưởng hiệu suất làm việc theo quý.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Phú Thọ: Khu công nghiệp Lương Sơn, Xã Lương Sơn (huyện Lương Sơn cũ)
- - Hà Nội: Xã Xuân Mai (huyện Chương Mỹ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
