Mô tả công việc
Thiết kế tài liệu, giáo trình đào tạo cho các vị trí:
phục vụ, bếp, quản lý...
Chuẩn hóa quy trình đào tạo theo mô hình vận hành của SibaFood
Cập nhật nội dung đào tạo theo thực tế kinh doanh
Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ định kỳ
Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất phát triển nhân sự
Phối hợp vận hành để cải thiện chất lượng dịch vụ
Quản lý tài liệu, dữ liệu và báo cáo đào tạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
Hiểu biết về các phương pháp và kỹ thuật đào tạo.
Kỹ năng thiết kế và trình bày bài giảng tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ đào tạo (ví dụ: PowerPoint, phần mềm tạo bài giảng, ...).
Quyền lợi
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 48 Lê Văn Lương, Phường Yên Hòa (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/06/2026
