Nhân viên Digital Marketing

I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Triển khai Digital Marketing
Thực hiện các hoạt động Digital Marketing theo kế hoạch và định hướng của Ban Marketing đối với từng dự án/sản phẩm.
Trực tiếp triển khai, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads và các nền tảng phù hợp khác.
Phối hợp xây dựng kế hoạch Digital theo từng giai đoạn mở bán, truyền thông và kinh doanh của dự án.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số của chiến dịch: ngân sách, lượt tiếp cận, lượt tương tác, lượt chuyển đổi, số lượng Lead, CPL và các chỉ số liên quan.
Theo dõi hiệu quả quảng cáo hằng ngày; kịp thời điều chỉnh ngân sách, tệp khách hàng, nội dung, vị trí quảng cáo và phương thức triển khai nhằm tối ưu hiệu quả.
Theo dõi và kiểm soát hệ thống Landing Page, Form đăng ký, Pixel/Tracking và các công cụ đo lường phục vụ hoạt động Digital.
Phối hợp với Ban Phát triển Kinh doanh/Ban Kinh doanh để theo dõi tình trạng xử lý Lead và đánh giá chất lượng Lead từ các kênh Digital.
Phân tích dữ liệu Digital, xác định các kênh và chiến dịch có hiệu quả; đề xuất phương án cải thiện hiệu quả và tối ưu chi phí.
Quản lý đối tác/ Agency Digital
Làm việc và phối hợp trực tiếp với các Agency/đối tác Digital theo phân công.
Tiếp nhận yêu cầu, xây dựng Brief và thống nhất kế hoạch triển khai với Agency.
Theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả thực hiện của Agency theo kế hoạch/KPI đã thống nhất.
Kiểm soát ngân sách, tiến độ sử dụng ngân sách và hiệu quả triển khai của từng Agency/chiến dịch.
Kiểm tra, đánh giá và tổng hợp báo cáo kết quả Digital Marketing do Agency cung cấp.
Yêu cầu Agency điều chỉnh, tối ưu kế hoạch và phương án triển khai khi hiệu quả chưa đạt yêu cầu.
Phối hợp nghiệm thu kết quả, xác nhận khối lượng công việc và thực hiện các thủ tục liên quan đến thanh toán chi phí cho Agency.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của Agency; đề xuất duy trì, điều chỉnh hoặc thay thế đối tác khi cần thiết.
Phối hợp với Agency cập nhật các thay đổi về chính sách quảng cáo, xu hướng Digital và các giải pháp mới phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.
Báo cáo và phân tích
Theo dõi, cập nhật và quản lý số liệu Digital theo ngày/tuần/tháng và theo từng chiến dịch.
Tổng hợp báo cáo hiệu quả Digital theo dự án, nền tảng và Agency.
Phân tích các chỉ số Lead, CPL, CPC, CTR, Conversion Rate và các chỉ số liên quan.
Đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách và đề xuất phương án tối ưu.
Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai Digital và đề xuất hướng xử lý.
Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của Quản lý/Ban Marketing.
II. QUAN HỆ CÔNG TÁC
Trong nội bộ Công ty:
Các phòng ban, bộ phận trong công ty
Các công ty thành viên của Seaholdings
Các cơ quan/ đối tác bên ngoài
Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Ban Marketingg
Các vị trí trực tiếp quản lý (nếu có):
III. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
Yêu cầu về độ tuổi, giới tính: - Tuổi: 25-35 - Giới tính: Nam/ Nữ
Yêu cầu về trình độ, chuyên môn: - Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học. - Chuyên ngành đào tạo: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. - Văn bằng/ chúng chỉ có liên quan.
Yêu cầu về kinh nghiệm: - Có từ 02-03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing/Performance Marketing. - Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai các chiến dịch Digital trên Meta, Google, TikTok hoặc các nền tảng tương tự. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, chủ đầu tư bất động sản hoặc Agency triển khai Digital cho dự án bất động sản. - Có kinh nghiệm làm việc, quản lý và đánh giá Agency/đối tác Digital là lợi thế.
Yêu cầu về năng lực, kỹ năng: - Hiểu về Performance Marketing và các chỉ số đo lường hiệu quả Digital. - Có khả năng phân tích dữ liệu quảng cáo và tối ưu chiến dịch. - Hiểu về Landing Page, Pixel/Tracking, GA4, Google Tag Manager là lợi thế. - Có khả năng kiểm soát ngân sách và đánh giá hiệu quả AgencyKỹ năng phân tích số liệu và tư duy logic tốt. - Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý tiến độ. - Kỹ năng làm việc, phối hợp và kiểm soát Agency. - Kỹ năng báo cáo và trình bày số liệu. - Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực về tiến độ và hiệu quả công việc.
Yêu cầu về khả năng sử dụng ngoại ngữ, tin học: - Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Các yêu cầu khác: - Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm. - Chủ động trong việc theo dõi, phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp. - Sẵn sàng làm việc theo tiến độ và đặc thù của các chiến dịch/dự án bất động sản.