Nhân Viên Đứng Máy Gia Công CNC

Phụ cấp ca 2 30%, ca 3 50%
Lương tháng 13, tiền thưởng Lễ tết
Chế độ tăng lương hàng năm
Phụ cấp tiền cơm
Công ty hỗ trợ chi trả lương cho 6 tháng thai sản của NLD theo mức lương cơ bản đã kí kết cho những nhân viên kí HDLD và làm việc từ đủ 2 năm trở lên.
Công ty chi lương cho 5 ngày khám thai của NLD theo mức lương cơ bản đã kí kết.
Công ty sẽ đóng 100% bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Người lao động sau khi kí HDLD sẽ được phụ cấp nhà ở mỗi tháng với số tiền là 700,000 VND/tháng.
Chi trả phụ cấp trách nhiệm cho các nhân viên có chức vụ từ Tổ phó trở lên.
Chi trả phụ cấp thâm niên cho những nhân viên có thời gian làm việc kể từ ngày kí Hợp đồng lao động 6 năm mức phụ cấp = 2% lương cơ bản cụ thể của từng nhân viên
Hàng năm, người lao động được tổ chức đi tham quan, thắng cảnh, nghỉ mát theo quyết định tại từng thời điểm của ban lãnh đạo Công ty.
Ngày sinh nhật, người lao động được nhận 500,000 VND/người
Hàng năm, người lao động được kiểm tra sức khỏe miễn phí.
Nhân viên được cử đi học các khóa học cần thiết (nếu cần) và được công ty chi trả toàn bộ chi phí và nhân viên phải cam kết tiếp tục làm việc ít nhất 2 năm tiếp theo kể từ ngày có quyết định cử người đi học.
Hỗ trợ nhân viên ốm đau và phẫu thuật phài nghỉ dài hạn (có chứng từ của bác sĩ) 10,000,000 VND/người/lần/năm.
Gia đình có tử tuất (vợ/chồng/con), nhân viên được công ty hỗ trợ 10,000,000 VND/lần.
Nhân viên cần gấp tiền để chữa trị bệnh (cần cung cấp chứng nhận của bác sĩ hay hồ sơ bệnh án), công ty có thể ứng trước nhiều nhất 6 tháng lương cơ bản và nhân viên phải hoàn trả trong vòng 1 năm kể từ ngày nhận tiền lương ứng.
Thưởng thâm niên cho các nhân viên làm việc từ 10 năm với mức thưởng 10,000,000 VND/nhân viên/lần/10 năm
Phụ cấp xăng xe: 26,000 VND/ngày làm việc. Cách tính: 26,000 * ngày làm việc thực tế.