Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Đọc hiểu các tài liệu yêu cầu, tài liệu đặc tả và các tài liệu thiết kế dự án.
Xây dựng test plan, test case/ test data theo Game Design Document.
Thực hiện kiểm thử, log lỗi và theo dõi tiến độ fix bug.
Đưa ra phản hồi về giao diện và trải nghiệm chơi để cải thiện chất lượng game.
Phân tích, theo dõi và báo cáo kết quả kiểm thử, đánh giá chất lượng sản phẩm.
Tham gia xây dựng các tài liệu liên quan đến quy trình kiểm thử
Đảm bảo chất lượng sản phẩm hoàn thành theo thiết kế và yêu cầu của dự án game.
Thực hiện công việc theo sự phân công quản lý.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu: giới tính nữ, độ tuổi 25- 33 tuổi
Có 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử game.
Đam mê chơi game, có kinh nghiệm chơi nhiều game mobile và hiểu biết về xu hướng thị trường.
Có kinh nghiệm test các sản phẩm thể loại game Midcore
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và tư duy logic tốt.
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 20 Tr VND
Nơi làm việc
- Tòa nhà Spring Heirs, Số 9 ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy, TP, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
- 1. Tòa nhà Spring Heirs, Số 9 ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy, TP Hà Nội,
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh thương mại và dịch vụ good game trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
