Nhân Viên Hành Chính, Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo Full-time 2024
Công Ty Công Nghệ SOTATEK Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính, Chuyên Viên
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 19/02/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
COMPANY INTRODUCTION
SotaTek (State-of-the-Art-Technology) offers leading tech experts with strong determination, enthusiasm and commitment in providing the most hi-tech IT services, with the ultimate goal to enable your business success through digital transformation. We deliver sustainable Software Development, including Web/App, Blockchain, AI & Machine Learning, ERP with cost-effective solutions.
During 8+ years of development, we have gathered over 1000 talented IT consultants and developers who share deep expertise to successfully provided full-cycle IT services to our Clients from 25+ nations worldwide, with 500+ projects in various industries, such as Finance, Health Care, Retail, Real Estate, Education, Media & Entertainment.
Our HQ is located in Hanoi, Vietnam, with representative offices in the US, Japan and Australia. We serve clients mainly from the US & NA, EU, UK, ANZ, and Asia.
Our vision is to become a pioneer in leveraging state-of-the-art technology for business growth and development
Our mission is to provide exceptional IT services that consistently exceed customer expectations and empowering digital transformation.
SotaTek remains steadfast in our mission to preserve and nurture our core values, continuously commit to leverage customer assurance and satisfaction: Innovation, Reliable, Agile & T-shaped.
Chuyên Viên Tuyển Dụng Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Planning:
Verify recruitment needs/requests from departments
Make a recruitment plan: channel, cost, approaching,...
2. Executing:
Search and look for suitable candidates
Screen CVs and setup interviews
Inform feedback and result of the interview to candidates
Negotiate about working conditions and benefits
Make recruitment reports by statistics of candidate data, recruitment costs and other necessary information
3. Onboarding:
Implement and coordinate procedures for new employees (seats, machines, contracts, employee records, ...)
Integration training for new employees
4. Following the probation:
Coordinate with Department Manager to evaluate the probation and sign contract/terminate the probation with the respective new employees
5. Employer branding:
Comply with the company's requirements and policies on the recruitment process
Respond to candidates' inquiries in a polite, appropriate and prompt manner
Work with training institutions, universities to source and build recruitment brand
Make a survey of candidate experience, statistics and timely adjustment suggestions
Connect with employees, learn about employees' thoughts and aspirations in order to advise the Board of Directors on timely solutions in labor relations.
6. Others:
Participate in assigned training activities
Perform other tasks as requested by supervisors.
REQUIREMENTS
At least 3 years of experience in recruiting IT positions in outsourcing companies (position: Japanese marketing jobs, high-level jobs)
Bachelor of HR, economics, business administration or related fields
Have knowledge of IT services and the labor market
Agile, proactive in work, able to work independently as well as in a good team
Excellent skill of persuasion, negotiation and communication
Positive & results-oriented mindset with logical thinking
Fast learner & change adapter.
BENEFITS
Commision based on the number of the successfully offered candidates.
Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
Work performance review 2 times/ year (in April and October);
Performance bonus, 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
01 day remote work per month; A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks;
Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly eating together; English, Sports Clubs;
Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company;
Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset;
Training courses and working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users. This might be a good chance for graduated students to learn cutting-edge technologies and how to build scalable system from scratch;
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 19/2/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
Chuyên Viên Đào Tạo Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Coordinate the implementation of the corporate learning culture development program.
Plan and execute training foundational knowledge activities for employees.
Act as a trainer for soft skills development among employees.
Coordinate the creation of content in E-learning systems.
Coordinate the implementation of technology and leadership training programs.
Coordinate and implement talent and core team development initiatives.
Monitor progress and costs associated with training courses and programs.
Maintain training data in the Learning Management System and other relevant systems.
Conduct training evaluations, perform data analysis, and generate training reports.
Contribute actively to Learning and Development department events and activities.
Undertake any additional duties or tasks as needed by the L&D Lead.
REQUIREMENTS
Must have:
Minimum two years of professional experience in a similar position.
Excellent public speaking skills and the ability to effectively communicate, both in writing and orally.
Service-oriented with strong customer care, analytical thinking, and innovation skills.
Intermediate problem-solving, design (images, clips, etc.), and communication skills.
Ability to approach, influence, and inspire others towards learning and development activities.
Positive, proactive, and self-learner mindset.
Good-looking appearance.
Nice to have:
Proficiency in English/Japanese language skills.
Previous working experience in an IT company.
Collaborative and team-oriented personality.
Intermediate logic, systems, marketing, and unofficial project manager mindset.
BENEFITS
Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
Work performance review 2 times/ year (in April and October);
Performance bonus, 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
01 day remote work per month; A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks;
Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly eating together; English - Japanese Club, Sports Clubs;
Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company;
Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset;
Training courses and working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users. This might be a good chance for graduated students to learn cutting-edge technologies and how to build scalable system from scratch;
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 19/2/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
Nhân Viên Hành Chính Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Chủ động hỗ trợ tiếp tân trong việc tổ chức lễ tân, tiếp tân xử lý (nhận, trả lời, lưu chuyển) điện thoại, thư tín;
Chuẩn bị các cuộc họp theo lịch của BGĐ bao gồm cả tiếp đón khách hàng (chuẩn bị gồm nước, ly, viết bảng, giẻ lau bảng, bàn - ghế... trước khi cuộc họp diễn ra);
Soạn thảo, tổng hợp và lưu trữ văn bản - hồ sơ;
Quản lý cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc;
Quản lý tài sản (máy móc, thiết bị)
Mua sắm tập trung (văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ và mua sắm theo yêu cầu từ các phòng ban);
Hỗ trợ các thủ tục pháp lý; chuẩn bị cho các kế hoạch công tác của BGĐ và phòng kinh doanh
Hỗ trợ các sự kiện nội bộ, teambuilding của dự án, phòng ban & công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
REQUIREMENTS
Nữ kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm làm lễ tân, hành chính tại công ty IT;
Am hiểu quy trình hành chính, các quy tắc trong quản lý hồ sơ giấy tờ của doanh nghiệp;
Kỹ năng bao quát và quản lý công việc;
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có thể làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt;
Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt, khéo léo, chỉn chu;
Kỹ năng soạn thảo công văn, thông báo tốt;
Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (Word, Excel,...)
Có thể cam kết làm việc lâu dài.
BENEFITS
Lương thỏa thuận dựa theo năng lực của ứng viên
Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, Chủ nhật; lương OT tính dựa theo Luật Lao động
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả làm việc; Thưởng nhân viên xuất sắc, team building hàng quý.
Review performance 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm)
Tối thiểu 14 ngày phép/năm, 1h nghỉ/ngày đối với nhân sự nữ có con nhỏ dưới 12 tháng.
01 ngày remote/tháng; Quỹ phép đi muộn về sớm 90-180 phút/tháng dành cho nhân viên
Văn phòng hiện đại, môi trường trẻ trung, năng động; miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
Tổ chức Men's Day, Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Có cơ hội tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ của công ty.
Câu lạc bộ Tiếng Anh, Bóng đá, Yoga, Nhiếp ảnh...
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 19/2/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
SotaTek (State-of-the-Art-Technology) offers leading tech experts with strong determination, enthusiasm and commitment in providing the most hi-tech IT services, with the ultimate goal to enable your business success through digital transformation. We deliver sustainable Software Development, including Web/App, Blockchain, AI & Machine Learning, ERP with cost-effective solutions.
During 8+ years of development, we have gathered over 1000 talented IT consultants and developers who share deep expertise to successfully provided full-cycle IT services to our Clients from 25+ nations worldwide, with 500+ projects in various industries, such as Finance, Health Care, Retail, Real Estate, Education, Media & Entertainment.
Our HQ is located in Hanoi, Vietnam, with representative offices in the US, Japan and Australia. We serve clients mainly from the US & NA, EU, UK, ANZ, and Asia.
Our vision is to become a pioneer in leveraging state-of-the-art technology for business growth and development
Our mission is to provide exceptional IT services that consistently exceed customer expectations and empowering digital transformation.
SotaTek remains steadfast in our mission to preserve and nurture our core values, continuously commit to leverage customer assurance and satisfaction: Innovation, Reliable, Agile & T-shaped.
Chuyên Viên Tuyển Dụng Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Planning:
Verify recruitment needs/requests from departments
Make a recruitment plan: channel, cost, approaching,...
2. Executing:
Search and look for suitable candidates
Screen CVs and setup interviews
Inform feedback and result of the interview to candidates
Negotiate about working conditions and benefits
Make recruitment reports by statistics of candidate data, recruitment costs and other necessary information
3. Onboarding:
Implement and coordinate procedures for new employees (seats, machines, contracts, employee records, ...)
Integration training for new employees
4. Following the probation:
Coordinate with Department Manager to evaluate the probation and sign contract/terminate the probation with the respective new employees
5. Employer branding:
Comply with the company's requirements and policies on the recruitment process
Respond to candidates' inquiries in a polite, appropriate and prompt manner
Work with training institutions, universities to source and build recruitment brand
Make a survey of candidate experience, statistics and timely adjustment suggestions
Connect with employees, learn about employees' thoughts and aspirations in order to advise the Board of Directors on timely solutions in labor relations.
6. Others:
Participate in assigned training activities
Perform other tasks as requested by supervisors.
REQUIREMENTS
At least 3 years of experience in recruiting IT positions in outsourcing companies (position: Japanese marketing jobs, high-level jobs)
Bachelor of HR, economics, business administration or related fields
Have knowledge of IT services and the labor market
Agile, proactive in work, able to work independently as well as in a good team
Excellent skill of persuasion, negotiation and communication
Positive & results-oriented mindset with logical thinking
Fast learner & change adapter.
BENEFITS
Commision based on the number of the successfully offered candidates.
Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
Work performance review 2 times/ year (in April and October);
Performance bonus, 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
01 day remote work per month; A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks;
Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly eating together; English, Sports Clubs;
Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company;
Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset;
Training courses and working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users. This might be a good chance for graduated students to learn cutting-edge technologies and how to build scalable system from scratch;
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 19/2/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
Chuyên Viên Đào Tạo Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Coordinate the implementation of the corporate learning culture development program.
Plan and execute training foundational knowledge activities for employees.
Act as a trainer for soft skills development among employees.
Coordinate the creation of content in E-learning systems.
Coordinate the implementation of technology and leadership training programs.
Coordinate and implement talent and core team development initiatives.
Monitor progress and costs associated with training courses and programs.
Maintain training data in the Learning Management System and other relevant systems.
Conduct training evaluations, perform data analysis, and generate training reports.
Contribute actively to Learning and Development department events and activities.
Undertake any additional duties or tasks as needed by the L&D Lead.
REQUIREMENTS
Must have:
Minimum two years of professional experience in a similar position.
Excellent public speaking skills and the ability to effectively communicate, both in writing and orally.
Service-oriented with strong customer care, analytical thinking, and innovation skills.
Intermediate problem-solving, design (images, clips, etc.), and communication skills.
Ability to approach, influence, and inspire others towards learning and development activities.
Positive, proactive, and self-learner mindset.
Good-looking appearance.
Nice to have:
Proficiency in English/Japanese language skills.
Previous working experience in an IT company.
Collaborative and team-oriented personality.
Intermediate logic, systems, marketing, and unofficial project manager mindset.
BENEFITS
Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
Work performance review 2 times/ year (in April and October);
Performance bonus, 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
01 day remote work per month; A flexitime allowance of 90-180 minutes per month for employees.
Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks;
Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly eating together; English - Japanese Club, Sports Clubs;
Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company;
Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing company with product mindset;
Training courses and working opportunities with technical gurus who built and operated world-class applications with millions of users. This might be a good chance for graduated students to learn cutting-edge technologies and how to build scalable system from scratch;
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 19/2/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
Nhân Viên Hành Chính Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
Chủ động hỗ trợ tiếp tân trong việc tổ chức lễ tân, tiếp tân xử lý (nhận, trả lời, lưu chuyển) điện thoại, thư tín;
Chuẩn bị các cuộc họp theo lịch của BGĐ bao gồm cả tiếp đón khách hàng (chuẩn bị gồm nước, ly, viết bảng, giẻ lau bảng, bàn - ghế... trước khi cuộc họp diễn ra);
Soạn thảo, tổng hợp và lưu trữ văn bản - hồ sơ;
Quản lý cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc;
Quản lý tài sản (máy móc, thiết bị)
Mua sắm tập trung (văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ và mua sắm theo yêu cầu từ các phòng ban);
Hỗ trợ các thủ tục pháp lý; chuẩn bị cho các kế hoạch công tác của BGĐ và phòng kinh doanh
Hỗ trợ các sự kiện nội bộ, teambuilding của dự án, phòng ban & công ty;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
REQUIREMENTS
Nữ kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm làm lễ tân, hành chính tại công ty IT;
Am hiểu quy trình hành chính, các quy tắc trong quản lý hồ sơ giấy tờ của doanh nghiệp;
Kỹ năng bao quát và quản lý công việc;
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có thể làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt;
Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt, khéo léo, chỉn chu;
Kỹ năng soạn thảo công văn, thông báo tốt;
Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (Word, Excel,...)
Có thể cam kết làm việc lâu dài.
BENEFITS
Lương thỏa thuận dựa theo năng lực của ứng viên
Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, Chủ nhật; lương OT tính dựa theo Luật Lao động
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả làm việc; Thưởng nhân viên xuất sắc, team building hàng quý.
Review performance 2 lần/năm (vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm)
Tối thiểu 14 ngày phép/năm, 1h nghỉ/ngày đối với nhân sự nữ có con nhỏ dưới 12 tháng.
01 ngày remote/tháng; Quỹ phép đi muộn về sớm 90-180 phút/tháng dành cho nhân viên
Văn phòng hiện đại, môi trường trẻ trung, năng động; miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.
Tổ chức Men's Day, Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Có cơ hội tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ của công ty.
Câu lạc bộ Tiếng Anh, Bóng đá, Yoga, Nhiếp ảnh...
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 19/2/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/02/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
10 - 15 triệu
01/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HAPLAST
11 Tr - 16 Tr VND
27/10/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Học Và Đào Tạo German-Link
8 Tr - 12 Tr VND
11/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Nông Nghiệp An Khang
12 - 18 triệu
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
Từ 14 đến 16 triệu
13/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP POSHACO
10 - 15 triệu VNĐ
06/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.