- Thực hiện làm bảng chấm công văn phòng hàng tháng trước khi nộp cho Trưởng phòng tính lương.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, đặt mua khi cần thiết. Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng: điện, nước, vệ sinh,...
- Lưu trữ, quản lý toàn bộ hệ thống giấy tờ, công văn, hợp đồng, hồ sơ,....
- Tham gia thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành tổ chức các hoạt động, chương trình cho công ty
- Hỗ trợ Trưởng phòng giải đáp những thắc mắc của nhân sự về quyền lợi, chính sách liên quan.
- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu: báo cáo tuần, báo cáo chi phí, báo cáo nhân sự,...
- Thực hiện việc kiểm soát KPI cho các bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.
- Sinh năm: 2003 - 2000, ưu tiên nữ, ngoại hình ưa nhìn.
- Đã tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật, Quản Trị Nhân lực, Nhân sự, Tâm lý học,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu từ 6 tháng trở lên về các công việc hành chính văn phòng
- Am hiểu các kiến thức cơ bản về hành chính nhân sự trong doanh nghiệp
- Hiểu rõ luật lao động là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Canva, Google & các phần mềm văn phòng, các công cụ hỗ trợ công việc.
- Có khả năng giao tiếp, sắp xếp công việc & nắm bắt, thấu hiểu tâm lý nhân sự
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm & kỷ luật cao
- Thái độ tích cực, hòa đồng, vui vẻ, thân thiện
- Thù lao
cộng tác viên: 8.000.000đ/ tháng, thời gian thử việc 60 ngày
- Cộng tác 6 tháng cho tới khi nhân sự nghỉ thai sản đi làm lại
- Có thể đi làm luôn
- Tham gia các sự kiện nội bộ trong thời gian cộng tác.
- Được cung cấp thiết bị làm việc (máy tính)
- Nghỉ t7, CN, thời gian làm việc từ T2 - T6 (8:00 AM - 5:30PM)