Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các bộ phận.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, lý lịch, HĐLĐ, các quyết định liên quan.
Soạn thảo các văn bản hành chính - nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, thôi việc, điều chuyển...
Chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép, làm việc với cơ quan BHXH để giải quyết chế độ cho người lao động.
Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị
phục vụ cho hoạt động khối văn phòng.
Tổ chức sinh nhật cho nhân viên, hỗ trợ hoạt động phong trào nội bộ.
Xây dựng, đề xuất và triển khai các quy trình, chính sách, nội quy nhân sự theo định hướng của công ty.
Tham gia xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến nhân sự.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Thành thạo Microsoft Word, Excel, có kỹ năng soạn thảo văn bản và báo cáo rõ ràng.
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc với nhiều phòng ban khác nhau.
Ưu tiên ứng viên cẩn thận, chủ động, nắm vững các quy định của Luật Lao động.
Trung thực, trách nhiệm cao, có tinh thần học hỏi và mong muốn gắn bó lâu dài.
Lương: 10 - 12 triệu VNĐ/tháng, xét tăng theo năng lực và kết quả công việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu dài.
Tham gia các chương trình nội bộ: team building, tiệc sinh nhật, Year-End Party...
Được thưởng vào các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Được xét điều chỉnh lương hàng năm theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc