1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự trong Đơn vị theo định kỳ.
Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự, các thủ tục liên quan đến người lao động trong quá trình làm việc tại công ty.
Công tác theo dõi đánh giá nhân sự, xây dựng chính sách nhân sự.
Phối hợp tổ chức các công tác đoàn thể, hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ
Các công việc khác theo sự phân công của
cán bộ quản lý trực tiếp.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Đã có kinh nghiệm làm công tác liên quan đến nhân sự theo mô tả công việc tối thiểu 3 năm.
Thành thạo trong việc lập kế hoạch năm, quí, tháng, chủ động và sáng tạo trong mọi tình huống.
Kỹ năng:
Tin học văn phòng thành thạo word, excel, powerpoint, tìm kiếm và phân tích thông tin qua internet.
Khả năng giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý đối tượng, có khả năng thuyết phục và kết nối.
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh/doanh nghiệp hoặc
quản trị nhân sự, luật, quản trị văn phòng.
Phẩm chất:
Trung thực, mạnh dạn, thẳng thắn, có chính kiến đúng đắn, tuân thủ tuyệt đối các qui định.
Chịu được áp lực công việc, không bị ảnh hưởng của gia đình đến công việc.
Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Các loại hình phụ cấp: Gửi xe, hỗ trợ ăn trưa, BHXH, BHYT.
Thu nhập ổn định ( lương thỏa thuận theo năng lực)
Được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định của pháp luật lao động và đơn vị, được đào tạo sử dụng các công cụ công nghệ phục vụ công việc.
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy.
Tính chất công việc ổn định, có lộ trình phát triển nếu gắn bó từ 03 năm trở lên.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV về email: [protected info] (Tiêu đề: [HỌ TÊN] - ỨNG TUYỂN
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ)
Hotline / Zalo: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.