Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban (đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn...).
Hỗ trợ đào tạo, onboarding và theo dõi quá trình phát triển của nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan.
Theo dõi và tổng hợp dữ liệu liên quan đến lương, thưởng, chế độ cho nhân viên.
Lên kế hoạch và phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty...
Quản lý, theo dõi và đề xuất mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm
phục vụ cho công việc.
Tham gia xây dựng và phát triển Employer Branding nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HR/Recruitment dưới 1 năm kinh nghiệm
Có laptop cá nhân phục vụ công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động trong công việc.
Thái độ tích cực, chăm chỉ, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo kinh nghiệm).
Thưởng chuyên cần, thưởng lễ Tết và các chế độ theo quy định công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13