Quản lý chấm công, nghỉ phép và dữ liệu
phục vụ tính lương.
Thực hiện tính lương, thưởng, BHXH và thuế TNCN hàng tháng.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và chế độ nhân viên.
Theo dõi đoàn phí, kinh phí công đoàn và quan hệ lao động.
Xử lý thanh toán chi phí và theo dõi chi phí vận hành văn phòng.
Quản lý hợp đồng dịch vụ, tài sản và bảo trì.
Hỗ trợ công tác, đặt vé máy bay, khách sạn và phương tiện.
Tiếp nhận và hỗ trợ triển khai nhu cầu tuyển dụng.
Đăng tuyển, sàng lọc, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
Lập báo cáo định kỳ về nhân sự, lương, bảo hiểm và chi phí.
Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động, bảo hiểm.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh cơ bản trong công việc.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel; kỹ năng soạn thảo tốt.
Cẩn thận, chính xác, chủ động, bảo mật thông tin và chịu được áp lực công việc.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
12 ngày phép/năm có hưởng lương sau thử việc; làm việc 5 ngày/tuần.
Thưởng năm theo tình hình kinh doanh.
Cơ hội phát triển và mở rộng lộ trình nghề nghiệp.