Theo dõi chấm công, tính lương cho CBNV hằng tháng.
Tiếp nhận và cập nhật thông tin
công nhân viên.
Thực hiện công việc liên quan đến phòng nhân sự: HĐLĐ, BHXH. Khai báo tăng giảm, theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
Thực hiện lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng, bản mềm).
Quản lý và cập nhật tất cả các dữ liệu trong máy tính như: thư đi, thư đến.
Đề xuất & đặt hàng văn phòng phẩm.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và BGĐ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Thu nhập: Lương cơ bản theo năng lực + Trợ cấp + Thưởng theo hiệu suất công việc.
Phúc lợi BHXH, BHYT, được hưởng chế độ lương thưởng, nghỉ lễ, tết theo quy định.
Được đào tạo chuyên sâu về kiến thức Hành Chính Nhân Sự.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, chương trình thiện nguyện... hằng năm cùng Công ty.
Được tặng quà vào các dịp sinh nhật, Lễ, Tết....
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. Quản lý trẻ, nhiệt huyết, hỗ trợ nhiệt tình, tạo mọi cơ hội để nhân viên phát triển tối đa.