Nhân viên hành chính nhân sự (đi làm ngay)

Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong Công ty.
2. Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, hoạch định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
3. Kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp (website, LinkedIn, Facebook, Zalo, data ngoài,...) theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất.
3. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ/kịp thời theo kế hoạch.
4. Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng, chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống (nếu có).
5. Cùng TBP các phòng ban xây dựng bản mô tả công việc của tất cả các vị trí trong Công ty.
6. Phối hợp với TBP các phòng ban thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên.
7. Thống kê, phân tích, đánh giá tình hình tuyển dụng và tham mưu cấp trên.
8. Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
9. Trực tiếp đào tạo hội nhập cho CBNV mới và lên kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
10. Lập và theo dõi data nhân sự toàn Công ty, cập nhật kịp thời.
11. Lập Hợp đồng thử việc, HĐLĐ cho người lao động và theo dõi thời hạn Hợp đồng.
12. Soạn thảo các Thư mời làm việc; Quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, cho thôi việc,...
13. Hỗ trợ công tác khác trong bộ phận (khi có yêu cầu).
14. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên/ Ban Lãnh đạo Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ giới, từ 25-40 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các Công ty sản xuất quy mô từ 500 người trở lên.
- Am hiểu thị trường lao động, đặc biệt đối với doanh nghiệp sản xuất.
- Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trung thực, ham học hỏi.
- Giao tiếp hoạt ngôn, tư duy sắc bén, giải quyết vấn đề/xử lý tình huống tốt.
- Có kĩ năng đánh giá, nhìn nhận con người tốt; tinh tế và khéo léo.
- Tin học văn phòng thành thạo.
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác: Điện thoại
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo, huấn luyện
Độ tuổi:
25 - 40
Thời gian làm việc: Sáng: 7h45 - 12h00; Chiều: 13h00 - 16h45
Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, nhiệt tình hỗ trợ.
Phúc lợi:
Đầy đủ theo Luật Lao động VN.
Lương, thưởng 13, 14,...
Du lịch hàng năm.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm