Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (HCNS)

Công tác nhân sự: Thực hiện và quản lý tổng thể các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, ký kết và quản lý hồ sơ lao động, chấm công - tính lương, BHXH, phép năm, chế độ chính sách, đánh giá nhân sự, đào tạo và các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động.
Công tác hành chính: Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản - trang thiết bị, văn phòng phẩm, hồ sơ tài liệu, con dấu, chi phí hành chính, nhà cung cấp và các dịch vụ văn phòng; đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Tuyển dụng & phát triển nhân sự: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới; theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ công tác đào tạo, phát triển nhân viên.
Chính sách & quy định: Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai nội quy, quy chế, quy trình, chính sách nhân sự - hành chính phù hợp với quy mô và định hướng của Công ty.
Quan hệ lao động: Theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy định; tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động; đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động.
Văn hóa & hoạt động nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, truyền thông và chương trình gắn kết nhân viên, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực