Công tác nhân sự:
Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho
Giám đốc để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng.
Hợp đồng lao động: Lập hợp đồng lao động thử việc, hợp đồng chính thức cho người lao động.
Chấm công, tính lương hàng tháng.
Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện báo tăng giảm bảo hiểm, chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định, các chế độ chính sách khác cho người lao động khi có phát sinh.
Công tác hành chính
Quản lý theo dõi các chi phí hành chính: điện, nước, điện thoại, xăng xe...
Mua sắm máy móc, văn phòng phẩm...
Quản lí con dấu và các tài sản, phương tiện, thiết bị
phục vụ cho công việc của doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu về luật lao động, BHXH...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Lương: thỏa thuận theo năng lực. Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của luật lao động: BHXH, Công đoàn...
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động. Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện.