Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
Với các vị trí được phân công phụ trách: Thực hiện tuyển dụng từ A-Z: sourcing, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn (nếu cần), đánh giá và phối hợp offer/onboarding.
Với các vị trí cấp cao: Chủ động khai thác và phát triển các nguồn ứng viên phù hợp; xây dựng và duy trì talent pool cho các nhóm vị trí.
Tham gia xây dựng hình ảnh tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding trên các kênh phù hợp.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên và onboarding.
2. Quan hệ lao động & chính sách nhân sự
Thực hiện và theo dõi các thủ tục nhân sự.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế và các chính sách nhân sự của Công ty.
Tiếp nhận và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
Phối hợp xây dựng, cập nhật và truyền thông các quy định, chính sách nhân sự.
Chủ động cập nhật các quy định của pháp luật lao động, BHXH và các chính sách có liên quan để đảm bảo việc thực hiện đúng quy định.
Quản lý, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
3. C&B và KPI
Tham gia nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chính sách C&B, cơ chế thưởng và KPI theo định hướng của Công ty.
Hỗ trợ rà soát tính phù hợp và hiệu quả của các chính sách lương, thưởng và phúc lợi.
Tham gia các dự án cải tiến hệ thống C&B/KPI khi Công ty triển khai.
4. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân viên
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
Phối hợp tổ chức các chương trình/sự kiện nội bộ nhằm tăng cường kết nối và trải nghiệm nhân viên.
Hỗ trợ truyền thông các giá trị, định hướng và chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Đề xuất các hoạt động, chương trình phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và Employee Engagement.
5. Báo cáo & Khác
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng Nhân sự theo phân công.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc thực tế và độc lập triển khai tuyển dụng, quan hệ lao động.
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu khó học hỏi, có trách nhiệm với công việc.
Có hiểu biết về C&B, KPI... là một lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương 9 - 12 triệu tùy năng lực và kinh nghiệm.
Phụ cấp xăng xe, ăn trưa, điện thoại 1.7 triệu.
Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ...
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]) - Làm hết sáng thứ 7 hàng tuần
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 160 Phố Trần Bình, phường Từ Liêm, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
1. Số 160 Phố Trần Bình, phường Từ Liêm
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 13 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 160 Phố Trần Bình, phường Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
- 1. Số 160 Phố Trần Bình, phường Từ Liêm
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)