Mô tả công việc
• Tổ chức triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch/ Organize and implement training
courses according to plan
• Xây dựng các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, chính
sách chung, các khóa đào tạo kỹ năng cho người lao động/ Develop training programs:
company culture, rules, regulations, general policies, and skills training courses for
employees
• Phụ trách các công việc về BH: báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết các
chế độ ốm đau, thai sản... cho NLĐ/ Be in charge of insurance task: reporting increases and
decreases in social insurance, health insurance, unemployment insurance, handling
sickness and maternity benefits... for employees
• Thực hiện các báo cáo tăng giảm số lượng lao động, báo cáo theo quy định của cơ quan
chức năng/ Carry out reports on increases and decreases in the number of employees,
according to regulations of the authorities
• Thực hiện các công việc hành chính như mua sắm, cấp phát trang thiết bị/văn phòng
phẩm, đón tiếp khách đến công ty.../ Handle General Administration tasks such as
ordering and distributing stationery, managing the uniform stock, and welcoming
guests...
• Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ và audit nội bộ/ Support Internal PR tasks and HR
Internal Audit;
• Tổ chức các hoạt động tập thể như Team Building, Year End Party, Du lịch hè,.../ Hold
summer trip, YEP and other company events
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên./ Other tasks as assigned by superiors.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học các Chuyên ngành Kinh tế như Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Luật, Marketing,.../ Have a Bachelor of Economics major in Human Resource Management/ Business Administration/ Accounting/ Law/ Marketing
• Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về ngành Nhân sự)/ Freshers are accepted (Having knowledge or experience in Human Resources is a plus)
• Kỹ năng tiếng Anh khá, có thể giao tiếp, đọc hiểu - soạn thảo văn bản (Tương đương 600 TOIEC trở lên - Không yêu cầu chứng chỉ)/ Good at English, ability to communicate, read and write in English (Equivalent to above 600 score of TOIEC - No need for the certificate)
• Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint/ Fluent in MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Có kỹ năng thương lượng, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề/ Negotiation, teamwork, solving problem skills
• Trung thực, ham học hỏi/ Honest, willingness to learn.
(*) BENEFITS
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, offer tùy năng lực/ Negotiated salary
• Thời gian làm việc: 22 công/tháng; 12 ngày phép + 3 ngày nghỉ công ty/năm/ Working time: 22 days/month; 12 annual leave and 03 Company Days off/year
• Thưởng Lễ, Tết: 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Âm Lịch/ Attractive remuneration system: bonus for holidays: April 30, September 2, Lunar New Year, New Year
• Review lương hàng năm/ Yearly salary review
• Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương/Hà Nội (Time City) đến Công ty/ Shuttle buses from Hai Duong City or Hanoi City (Time City) to Company
• Các chế độ khác theo luật Lao động Việt Nam hiện hành/ Other benefits under current Vietnamese labor law.
Quyền lợi
Thưởng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, offer tùy năng lực
Thưởng Lễ, Tết: 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Âm Lịch
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép + 3 ngày nghỉ công ty/năm
Xe đưa đón
Xe đưa đón từ Thành phố Hải Dương/Hà Nội (Time City) đến Công ty
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/08/2024
CẤP BẬC
Mới Tốt Nghiệp
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Lực, C&B, Hành Chính Nhân Sự, HRGA, Human Resources Management
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm