* Công việc Nhân sự (HR)
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ tính lương, BHXH, chế độ phúc lợi
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo, sự kiện nội bộ
* Công việc Hành chính (Admin)
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ
- Quản lý công văn đi - đến
- Hỗ trợ công tác lễ tân, hậu cần
- Liên hệ nhà cung cấp dịch vụ
* Công việc IT (cơ bản)
- Cài đặt máy tính, phần mềm (Windows, Office, máy in...)
- Hỗ trợ xử lý sự cố IT đơn giản cho nhân viên
- Quản lý email công ty, tài khoản nội bộ
- Kiểm tra, bảo trì thiết bị IT (máy tính, mạng nội bộ, wifi)
- Làm việc với nhà cung cấp IT khi có sự cố phức tạp
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn
* Quyền lợi ứng viên:
- Mức lương: theo thỏa thuận (khi phỏng vấn).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động khi ký HĐLĐ chính thức, thưởng lương tháng 13, tiền thưởng cuối năm và các chế độ khác.
- Phụ cấp ăn ở, đi lại; phụ cấp ăn ca,...
- Thu nhập ổn định, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế; Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, xuất nhập khẩu, ngoại thương; Kế toán, Tài chính, ngân hàng; công nghệ thông tin, đại học chuyên ngành điện, điện tử, tự động hoá hoặc các ngành liên quan vị trí ứng tuyển
- Có kinh nghiệm làm việc từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Nắm vững nghiệp vụ chuyên môn, có kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm
- Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
- Sử dụng thành thạo phần mềm và các ứng dụng văn phòng (Word, Excel,...).
- Tiếng Anh giao tiếp lưu loát (ưu tiên biết nhiều ngoại ngữ). Có kinh nghiệm, am hiểu về việc soản thảo, đàm phán hợp đồng ngoại thương, làm việc với đối tác nước ngoài.