Mô tả công việc
Nhân sự:
- Kiểm soát ngày công, thời gian nghỉ và thực hiện các chính sách của công ty.
- Quản lý hệ thống bảng chấm công, bảng lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.
- Xử lý và tư vấn cho cấp trên các vấn đề liên quan đến Nhân sự như chính sách của Công ty, phúc lợi & lương thưởng ... đảm bảo phúc lợi nhân viên ở mức tốt.
- Đề xuất, soạn thảo các loại Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng dịch vụ và Thanh lý hợp đồng.
- Tuyển dụng: Đảm bảo sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp; Thảo luận về các chính sách tuyển dụng với cấp trên để đảm bảo hiệu quả trong việc tuyển dụng. Cập nhật dữ liệu hồ sơ lý lịch của toàn bộ nhân viên Công ty.
- Làm việc với các Cơ quan chức năng như Cơ quan Bảo hiểm, Cơ quan Thuế ... nhằm hoàn thành trách nhiệm của Công ty trước Pháp luật cũng như đảm bảo quyền lợi cho nhân viên Công ty.
Hành chính:
- Quản lý chi phí và cung cấp các thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, canteen, xe ô tô cũng như việc sử dụng nhiên liệu.
- Đảm bảo cơ sở vật chất, an ninh và vệ sinh chung cho văn phòng.
- Kiểm soát thư từ đến và đi, e-mail, biểu mẫu, hồ sơ và hệ thống lưu trữ.
- Hồ sơ người nước ngoài: tiến hành làm giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa và các giấy tờ cho người nước ngoài đúng thời hạn.
- Thực hiện các hoạt động tuân thủ theo quy trình.
Yêu cầu
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành Lao động, tiền lương, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với chức vụ Quản Lý
- Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự, luật bảo hiểm xã hội
- Kỹ năng tin học: thành thạo Word, Excel ..., Tiếng Anh giao tiếp
- Thái độ tích cực, hợp tác và khả năng làm việc theo nhóm.
- Tính cách hòa đồng, nhiệt tình và vui vẻ.
Quyền lợi
- Mức lương hấp dẫn, trả lương theo năng lực.
- Được hưởng mọi chế độ và quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm của Việt Nam
- Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
- Nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật Lao động.
- Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch teambuilding hàng năm...
- Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện ...)
Quyền lợi
Quà chúc mừng sinh nhật
Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 35
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Thành phố Biên Hòa,
- Đồng Nai
- Quận 5,
- Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/05/2026
