Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Lương Upto 10 Triệu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban khác (khi có phát sinh), đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự chịu trách nhiệm tuyển đủ nhân sự
Set-up phỏng vấn, làm thư ký của buổi phỏng vấn, thông báo trúng tuyển...
Đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên hàng tuần, hàng tháng, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo, quản lý đội nhóm
Kiểm tra, giám sát việc chấm công, lương và BHXH
Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
Thông báo với nhân viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng.
Lên kế hoạch và thực hiện tổ chức các sự kiện của công ty cùng team hành chính nhân sự.
Lên kế hoạch, tiếp nhận và thực thi chính sách về lương thưởng, chính sách, chế độ từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công, mức độ hài lòng của nhân viên. Xử lý khiếu nại của nhân viên.
Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban, công ty
Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng tháng, quý/ năm.
Thực hiện một số công việc hành chính khi có yêu cầu
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán hoặc các ngành nghề liên quan
Có 1-2 năm kinh nghiệm làm về Nhân sự trở lên
Am hiểu Luật lao động, pháp luật liên quan các chế độ - chính sách cho Người lao động
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giao tiếp, đàm phán...