Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng
+ Lên kế hoạch tuyển dụng
+ Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp đặc thù của công ty
+ Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn/ gửi " Thư mời phỏng vấn", tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn/ gửi "Thư mời nhận việc".
+ Báo cáo tuyển dụng
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
+ Quản lý fanpage tuyển dụng
+ Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện mô tả công việc các chức dánh của công ty.
+ Quản lý hồ sơ nhân sự
2. Hành chính
+ Quản lý văn phòng phẩm
+ Theo dõi cấp phát, sử dụng đồng phục, trang bị BHLĐ, công cụ dụng cụ
+ Theo dõi nhân viên xuất sắc. vi phạm
+ Lưu trữ/ quản lý hồ sơ tài liệu của công ty
3. Đào tạo:
Xây dựng kế hoạch đào tạo
Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo cho nhân viên cũ.
Yêu cầu
Độ tuổi từ 21-28
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Luật
Bắt buộc: tối thiểu nhất 1 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự mảng F&B
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng
Chế độ: BHXH, phép năm theo quy định,
Lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ
Du lịch hàng năm
Hỗ trợ cơm trưa, chiều