1. Tuyển dụng (80%)
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng số lượng lớn (
nhân viên phục vụ,
tạp vụ, )
Tìm kiếm và phát triển đa dạng kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, CTV, các nền tảng tuyển dụng...)
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên
Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng; tối ưu chi phí và tỷ lệ nhận việc
Cập nhật tình hình nhân sự tại các chi nhánh theo tuần/ tháng
2. Hành chính (20%)
Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
Theo dõi hồ sơ nhân viên (lưu trữ, cập nhật)
Hỗ trợ tính lương, BHXH, VPP,...
Các công việc văn phòng liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
Nữ, từ 24 - 30 tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
Có hiểu biết về thị trường
lao động phổ thông, chịu được áp lực tuyển dụng
Thành thạo tin học văn phòng
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm trở lên kinh nghiệm mass recruitment, đặc biệt trong ngành F&B/dịch vụ
Có thể nhận việc ngay là một lợi thế