1. Công tác tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, gửi offer, tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng, quản lý và tối ưu các kênh tuyển dụng (Facebook, Joboko, Joboko, Linkedin, nguồn nội bộ...).
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để đánh giá chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp cải thiện.
2. Công tác nhân sự tổng hợp
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, biến động nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự.
Hỗ trợ công tác C&B, BHXH (phối hợp với bộ phận liên quan).
3. Công tác văn hóa & gắn kết
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh.
4. Hành chính tổng hợp
Thực hiện công tác hành chính, lễ tân
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ, văn bản nội bộ.
Theo dõi an toàn vệ sinh lao động, môi trường làm việc theo quy định.
Tiếp nhận và xử lý phản hồi CBNV.
5. Báo cáo & công việc khác
Thực hiện báo cáo nhân sự - hành chính định kỳ.
Phối hợp các phòng ban và thực hiện nhiệm vụ theo phân công.
Có laptop cá nhân.
Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet).
Ưu tiên ứng viên năng động, chịu khó học hỏi, có định hướng theo nghề nhân sự lâu dài.
Có trách nhiệm, thái độ nghiêm túc với công việc, tính cách hòa đồng, dễ gần;
Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h30 (nghỉ trưa từ 12h00-13h30), từ thứ 2 - thứ 7;