1/ Tuyển dụng
Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra, lựa chọn, phỏng vấn và bố trí việc làm
2/
Quản lý nhân sựQuản lý hồ sơ, làm hợp đồng, theo dõi hợp đồng, tái ký hợp đồng, phụ lục.....
Tổng hợp /báo cáo nhân sự.
Giải quyết các chính sách, thủ tục, phúc lợ[protected info] người lao động.
Tiếp nhận và xử lý đơn xin nghỉ phép,nghỉ việc, nghỉ thai sản,ốm đau...
Giám sát việc thực hiện nội qui lao động trong công ty và xử lý các vi phạm theo đúng qui trình.
Lưu trữ các chứng từ liên quan tới người lao động.
Khai báo bảo hiểm xã hội, đăng ký thuế cá nhân, người phụ thuộc
Tư vấn chính sách pháp luật mới về nhân sự, tiền lương, BHXH lên Ban
Giám ĐốcThực hiện hồ sơ đánh giá nhà máy.
Thực hiện chấm công
Yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân lực, nhân sự,luật,QTKD...
Kinh nghiệm làm việc 03 năm vị trí quản lý nhân sự qui mô 500 người trở lên
Có kỹ năng giao tiếp linh hoạt,làm việc nhóm, giải quyết tình huống, đàm phán, thương lượng, tổ chức, am hiểu luật lao động và bảo hiểm, thành thạo vi tính văn phòng...
Kỹ năng mềm: Dẫn dắt các hoạt động phong trào đoàn thể, tạo sân chơi thể thao và các hoạt động văn nghệ kết nối người lao động trong công công ty
Tính cách tỉ mỉ ,chuyên cần , cẩn thận
Ngoại ngữ : Tiếng Anh