Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: soạn thảo, ký kết, gia hạn, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Công ty và pháp luật.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự trong toàn Công ty.
Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ khác theo quy định.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện công tác văn thư - lưu trữ, quản lý công văn, hồ sơ và tài liệu của Công ty.
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc, theo dõi và quản lý tài sản, cơ sở vật chất của Công ty.
Phối hợp tổ chức các cuộc họp, hội nghị, sự kiện nội bộ và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ công tác hành chính - hậu cần, tiếp đón khách và đối tác đến làm việc tại Công ty.
Lập báo cáo nhân sự - hành chính định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Hành chính - Nhân sự và Ban Lãnh đạo Công ty.
Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 - 35, tác phong chuyên nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến
quản lý nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, nhanh nhẹn và linh hoạt trong công việc.
Có tinh thần cầu thị, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu đổi mới; làm việc trách nhiệm, tâm huyết và có định hướng phát triển lâu dài.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu
tiếng Anh là một lợi thế
Mức lương cạnh tranh so với thị trường ngành xi măng & sản xuất công nghiệp nặng.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm và điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
Thưởng hiệu suất, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.
Trang bị Bảo hộ lao động đạt chuẩn cho người lao động trong nhà máy.
Hỗ trợ ăn ca, phụ cấp độc hại/ca kíp theo vị trí.
Chính sách phúc lợi riêng cho lao động gắn bó lâu năm.
Công việc ổn định, lâu dài, ít biến động - phù hợp với nhân sự muốn gắn bó.
Văn hóa doanh nghiệp đề cao kỷ luật - an toàn - trách nhiệm - đoàn kết. Được đào tạo chuyên môn, đào tạo an toàn lao động, đào tạo quản lý theo lộ trình.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản đốc, trưởng/phó phòng,
quản lý cấp caoBảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc