Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho cán bộ nhân viên theo quy định của Công ty.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động, bảo hiểm và các chế độ chính sách cho người lao động.
Hỗ trợ triển khai các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác nhân sự khi được yêu cầu.
Nữ, độ tuổi từ 20 - 35 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kế toán, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tiền lương.
Thành thạo các nghiệp vụ chấm công, tính lương và quản lý hồ sơ nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần học hỏi và khả năng chịu áp lực tốt.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định hiện hành.
Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, team building,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.