Chủ động thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, viết mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả
Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng như Facebook, Zalo, Joboko...
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thủ tục tiếp nhận & nghỉ việc
Hỗ trợ xây dựng, triển khai và tuân thủ các chính sách - quy trình nhân sự
Hỗ trợ tổng hợp chấm công, thu thập dữ liệu
phục vụ tính lương cơ bản
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công
Năng lực chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật)
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng hoặc tổng hợp nhân sự
Sử dụng thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng
Có thể độc lập triển khai công tác tuyển dụng và nhân sự hàng ngày
Phẩm chất cá nhân:
Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp cơ bản bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh
Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
Có khả năng tổ chức, phối hợp và chịu được áp lực đa nhiệm
Tư duy cải tiến, sẵn sàng đưa ra đề xuất nâng cao hiệu quả nhân sự
Phù hợp với môi trường công ty quy mô nhỏ đang phát triển nhanh