Mô tả công việc:
(Mức lương: 12 - 18 triệu VNĐ)
Phụ trách triển khai công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện và chuẩn hóa các quy trình, quy định, biểu mẫu Nhân sự nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả và đồng bộ.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
Thực hiện các công việc Hành chính - Nhân sự và C&B: chấm công, theo dõi phép năm, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: từ 12 triệu NET/tháng.
Lương tháng 13 + thưởng lễ, Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ ăn trưa trong thời gian làm việc.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc ổn định, minh bạch, có định hướng phát triển dài hạn.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp (kinh nghiệm triển khai tuyển dụng và thực hiện các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự, C&B).
Có kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định, văn bản pháp lý liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên sử dụng tốt Excel và Google Workspace.
Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và tinh thần phối hợp tốt trong công việc.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Tuyển Dụng
Cao Đẳng
2 - 3 năm