- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham mưu cho TP.Nhân sự xây dựng mô hình nhân sự, cơ cấu quản lý nhân sự theo yêu cầu của từng dự án.
- Xây dựng định biên nhân sự theo yêu cầu của từng dự án
- Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs.
- Soạn thảo, trình duyệt các quy trình, nội quy, qui định áp dụng cho công ty và dự án.
- Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động gắn kết, làm việc lâu dài.
- Quản lý lao động, tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc chấm dứt hợp đồng người lao động, là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty
- Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá các vị trí cần tuyển mới theo yêu cầu đề xuất của các phòng/ban
- Xây dựng dữ liệu data ứng viên
- Xây dựng định biên nhân sự theo yêu cầu của từng dự án
- Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs.
- Soạn thảo, trình duyệt các quy trình, nội quy, qui định áp dụng cho công ty và dự án.
- Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động gắn kết, làm việc lâu dài.
- Quản lý lao động, tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc chấm dứt hợp đồng người lao động, là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty
- Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá các vị trí cần tuyển mới theo yêu cầu đề xuất của các phòng/ban
- Xây dựng dữ liệu data ứng viên
Yêu cầu
• Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
• Bằng cấp: Cao đẳng chuyên ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên về lĩnh vực Hành chính - Nhân sự (kinh nghiệm tại công ty cho thuê lại lao động là một lợi thế)
• Nhanh nhẹn, thật thà, chịu được áp lực tuyển dụng nhân sự nhiều trong thời gian ngắn
• Bằng cấp: Cao đẳng chuyên ngành có liên quan
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên về lĩnh vực Hành chính - Nhân sự (kinh nghiệm tại công ty cho thuê lại lao động là một lợi thế)
• Nhanh nhẹn, thật thà, chịu được áp lực tuyển dụng nhân sự nhiều trong thời gian ngắn
Quyền lợi
• CHẾ ĐỘ LƯƠNG: 8.000.000đ - 12.000.000đ
• Được hưởng chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Luật lao động
• Đầy đủ chế độ thưởng Lễ, Tết ... Lương tháng 13
• Du lịch hàng năm
• Được hưởng chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Luật lao động
• Đầy đủ chế độ thưởng Lễ, Tết ... Lương tháng 13
• Du lịch hàng năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/03/2023
- Thu nhập: 8 triệu - 12 triệu VND
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
Công Ty TNHH Bibabo (Chi Nhánh Hà Nội)
10 Tr - 15 Tr VND
01/11/2024
Hà Nội, Kon Tum
Công ty TNHH thực phẩm sạch thương mại T&P
8 Tr - 10 Tr VND
31/10/2024
Bắc Ninh
CÔNG TY CP VŨ HOÀNG TELECOM (HN)
7 - 9 triệu
01/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ CELA GROUP
9 - 15 triệu
06/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Từ 8 đến 15 triệu
12/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Thương lượng
25/11/2024
Hải Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.