Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm theo quy định
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Triển khai sản xuất, gửi, nhận, lưu trữ, quản lý văn bản hành chính
Triển khai kiểm kê, mua sắm trang thiết bị
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.