Mô tả công việc
Triển khai kế hoạch tuyển dụng, xây dựng Job vị trí cần tuyển dụng, đăng tuyển trên kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí.
Tổ chức phỏng vấn kiểm tra đánh giá ứng viên theo từng cấp.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng, theo dõi quá trình đánh giá kết quả làm việc.
Đào tạo hội nhập và thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.
Theo dõi giai đoạn hội nhập, thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung...
Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
Quản lý cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang, công cụ dụng cụ cho các phòng ban.
Cập nhật theo dõi tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN.
Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
Quản lý thời gian làm việc, quản lý phép năm, chấm công (nghỉ, trễ, vắng, đi trễ về sớm)
Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
Theo dõi đánh giá xếp hạng nhân viên hàng tháng.
Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ: Du lịch, sinh nhật, tất niên, thăm hiếu hỷ,...
Thực hiện công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành nhân lực, Nghiệp vụ hành chính văn thư, Luật, Quản trị kinh doanh...
Yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự
Thành thạo vi tính văn phòng
Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, tinh thần làm việc nhóm và cầu tiến trong công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận rank lương từ 10.000.000 - 12.000.000 (căn cứ theo năng lực)
Được đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn.
Được làm việc trong môi trường năng động, ổn định, thân thiện và đoàn kết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu suất kinh doanh của Công ty.
Review lương hàng năm.
Thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty
Nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước, thưởng Lễ tết, chính sách đãi ngộ tốt.
Chế độ thâm niên theo từng năm.
Thông tin khác
Hà Nội, Tầng 5 toà Vimeco Phạm Hùng, Cầu Giấy