Nhân sự:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và tuyển dụng các vị trí còn trống
Phối hợp với phòng kế toán thực hiện công tác chấm công, tính lương cho NLĐ
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản cho NLĐ
Chuẩn bị tài liệu, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Tổ chức các hoạt động duy trì văn hóa doanh nghiệp (sinh nhật, liên hoan, lễ tết, du lịch, YEP,...)
Soạn thảo các quyết định, thông báo của BLĐ
Giải quyết chế độ thôi việc, thuyên chuyển công tác, khen thưởng NLĐ,...
Hành chính:
Quản lý tài sản công ty. Theo dõi xuất nhập, mua mới, kiểm kê định kì tại công ty và khối cửa hàng
Theo dõi, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm cho công ty và khối cửa hàng
Quản lý, cấp phát đồng phục cho nhân viên khối cửa hàng
Giám sát, duy trì việc thực hiện nội quy công ty
Quản lý,soạn thảo, lưu trữ văn thư, giấy tờ, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự,...
Các công việc khác theo phân công của
Giám đốc